في الاجتماعات …
قدم نفسك بأفضل صورة..
*{إن تصرفاتك في أي اجتماع ..ستتوقف إلى حد بعيد على ما إذا كنت أنت رئيس الاجتماع ،
أم كنت مجرد عضو فيه} ..
فعندما تحضر أحد الاجتماعات (بوصفك عضوا) عليك أن تكون مستعدا ً له..
هناك بعض الاجتماعات الروتينية ، مثل الاجتماعات الأسبوعية واجتماعات المشرفين
واجتماعات الموظفين ، وهناك بعض الخطوات التي يجب عليك عملها
· من الحكمة أن تمر على مكتب مساعد رئيسك في يوم سابق لها للتعرف إن كان
الاجتماع سيناقش مسائل خاصة أم لا..
· وذلك حتى تكون مستعدا ً على الدوام للإجابة عن أسئلة رئيسك ..
· ربما يكون رئيسك لا يلتقي بك طوال الأسبوع إلا في الاجتماعات ،لذا عليك
أن تترك لديه انطباعا ً جيدا ً عنك ..والوصول في الموعد المحدد يعد طريقة
سهلة لبلوغ هذه الغاية ،والظهور أمام رئيسك بمظهر جيد ..
· إذا كنت تتأخر، فإن رئيسك سيسأل عما إذا كنت تدير قسمك بالإهمال واللامبالاة
نفسيهما، إنه سيميل إلى الشك فيك وفي أسلوب إدارتك..
· إن ما يبدو صغيرا ًفي عينيك ربما يبدو كبيرا ً في عين رئيسك ..
· إذا كنت تريد أن يعرف عنك أنك شخص يمكن الاعتماد عليه دائما ًفي إنجاز
المهام ، فأحرص دائما ًعلى الوصول في الموعد المحدد للاجتماعات ..
· إذا كان لديك سؤال سيؤثر في معظم حاضري الاجتماع ،فعليك أن تسعى لطرحه
بكل السبل ..وإذا كان السؤال يمكن أن يغير السياسات والإجراءات الحالية بالنسبة
للجميع ، فلا بد أن يعرف الجميع إجابته بالطبع ..
· من أفضل الطرق التي تمكنك من إظهار استعدادك للتعاون مع رئيسك ..
أن تسهم بأفكارك في أثناء الاجتماعات ..
فالفرد الذي يبادر بعرض مقترحات عملية وحلول منطقية للمشكلات في الاجتماعات
سينظر إليه رئيسه على أنه زميل قدير ويعتمد عليه في أوقات الشدة ..
وإذا كنت أنت هذا الشخص ، فسرعان ما ستحصل على الترقيات ، وسوف تجد
يد العون تمتد إليك لترتقي سلم الإدارة ،وذلك لأن أفكارك ستلقى احترام الجميع..
احرص فقط على أن تكون إسهاماتك معقولة وذات أهمية ..
لا تخش أن تسأل إذا كنت لا تستطيع أن تفهم شيئا ً..
إن طلب التوضيح حتى تتمكن من أداء الوظيفة على النحو السليم أفضل بكثير من
عدم السؤال وأداء الوظيفة على النحو الخطأ ..
سبحان الله و بحمده
قدم نفسك بأفضل صورة..
*{إن تصرفاتك في أي اجتماع ..ستتوقف إلى حد بعيد على ما إذا كنت أنت رئيس الاجتماع ،
أم كنت مجرد عضو فيه} ..
فعندما تحضر أحد الاجتماعات (بوصفك عضوا) عليك أن تكون مستعدا ً له..
هناك بعض الاجتماعات الروتينية ، مثل الاجتماعات الأسبوعية واجتماعات المشرفين
واجتماعات الموظفين ، وهناك بعض الخطوات التي يجب عليك عملها
· من الحكمة أن تمر على مكتب مساعد رئيسك في يوم سابق لها للتعرف إن كان
الاجتماع سيناقش مسائل خاصة أم لا..
· وذلك حتى تكون مستعدا ً على الدوام للإجابة عن أسئلة رئيسك ..
· ربما يكون رئيسك لا يلتقي بك طوال الأسبوع إلا في الاجتماعات ،لذا عليك
أن تترك لديه انطباعا ً جيدا ً عنك ..والوصول في الموعد المحدد يعد طريقة
سهلة لبلوغ هذه الغاية ،والظهور أمام رئيسك بمظهر جيد ..
· إذا كنت تتأخر، فإن رئيسك سيسأل عما إذا كنت تدير قسمك بالإهمال واللامبالاة
نفسيهما، إنه سيميل إلى الشك فيك وفي أسلوب إدارتك..
· إن ما يبدو صغيرا ًفي عينيك ربما يبدو كبيرا ً في عين رئيسك ..
· إذا كنت تريد أن يعرف عنك أنك شخص يمكن الاعتماد عليه دائما ًفي إنجاز
المهام ، فأحرص دائما ًعلى الوصول في الموعد المحدد للاجتماعات ..
· إذا كان لديك سؤال سيؤثر في معظم حاضري الاجتماع ،فعليك أن تسعى لطرحه
بكل السبل ..وإذا كان السؤال يمكن أن يغير السياسات والإجراءات الحالية بالنسبة
للجميع ، فلا بد أن يعرف الجميع إجابته بالطبع ..
· من أفضل الطرق التي تمكنك من إظهار استعدادك للتعاون مع رئيسك ..
أن تسهم بأفكارك في أثناء الاجتماعات ..
فالفرد الذي يبادر بعرض مقترحات عملية وحلول منطقية للمشكلات في الاجتماعات
سينظر إليه رئيسه على أنه زميل قدير ويعتمد عليه في أوقات الشدة ..
وإذا كنت أنت هذا الشخص ، فسرعان ما ستحصل على الترقيات ، وسوف تجد
يد العون تمتد إليك لترتقي سلم الإدارة ،وذلك لأن أفكارك ستلقى احترام الجميع..
احرص فقط على أن تكون إسهاماتك معقولة وذات أهمية ..
لا تخش أن تسأل إذا كنت لا تستطيع أن تفهم شيئا ً..
إن طلب التوضيح حتى تتمكن من أداء الوظيفة على النحو السليم أفضل بكثير من
عدم السؤال وأداء الوظيفة على النحو الخطأ ..