معايير الموظف المثالي
1 – يتميز بحسن أداء عمله والجد والإخلاص فيه .
2 – لديه الثقة بالنفس والقدرة على معالجة الأمور
3 – يستطيع البعد عن مصادر القلق والتنظيم بالعمل
4 – يلتزم بمواعيد الحضور والانصراف.
5 – حريص على تنمية مهاراته وكفاءاته الوظيفية ومتابعة كل جديد يصب في تخصصه.
6 – السلوك الحسن مع المستفيدين (المراجعين) وخدمتهم وتيسير كل السبل أمام انجاز معاملاتهم.
7 – لديه الإحساس بالرضا عن العمل والاعتزاز بالمهنة .
8 – العلاقات الطيبة والتعامل الرفيع مع زملائه في العمل.
9 – يجيد البحث عن وسائل النجاح
10 – يمتلك البشاشة و الصبر و الفهم الصحيح للمهنة
11 – لديه القدرة على تحمل المشاكل في العمل
12 – لديه معرفة تامة بطرق التعامل مع الآخرين
13 – لديه القدرة على معرفة الأولويات والإبداع والابتكار
14 – لديه الاعتزاز بالمهنة وحب العمل
15 – لديه سعة الأفق ومراعاة الفروق الفردية بين الزملاء أو المراجعين
16 – حريص على حسن مظهره وملبسه .
17 – حريص على سرية العمل.
18 – لديه الابتكار وحب التطوير والمبادرات التي من شأنها تحسين الأداء .
سبحان الله و بحمده
|
|
|
| معايير الموظف المثالي
1 – يتميز بحسن أداء عمله والجد والإخلاص فيه . 2 – لديه الثقة بالنفس والقدرة على معالجة الأمور 3 – يستطيع البعد عن مصادر القلق والتنظيم بالعمل 4 – يلتزم بمواعيد الحضور والانصراف. 5 – حريص على تنمية مهاراته وكفاءاته الوظيفية ومتابعة كل جديد يصب في تخصصه. 6 – السلوك الحسن مع المستفيدين (المراجعين) وخدمتهم وتيسير كل السبل أمام انجاز معاملاتهم. 7 – لديه الإحساس بالرضا عن العمل والاعتزاز بالمهنة . 8 – العلاقات الطيبة والتعامل الرفيع مع زملائه في العمل. 9 – يجيد البحث عن وسائل النجاح 10 – يمتلك البشاشة و الصبر و الفهم الصحيح للمهنة 11 – لديه القدرة على تحمل المشاكل في العمل 12 – لديه معرفة تامة بطرق التعامل مع الآخرين 13 – لديه القدرة على معرفة الأولويات والإبداع والابتكار 14 – لديه الاعتزاز بالمهنة وحب العمل 15 – لديه سعة الأفق ومراعاة الفروق الفردية بين الزملاء أو المراجعين 16 – حريص على حسن مظهره وملبسه . 17 – حريص على سرية العمل. 18 – لديه الابتكار وحب التطوير والمبادرات التي من شأنها تحسين الأداء .
|
||
|
|