بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله رب العالمين والصلاه والسلام على النبي المختار
التعميم رقم 82259201 بتاريخ 23 101441 هـ
يوضح الآليه الخاصه بالندب والتي يجب على مديره المدرسه والمعلمه الإلتزام والتقيد بماورد فيها .
سأرفقه لك لاحقآ بإذن الله ويتضمن الآتي :
لا يتم الإنتداب لمدرسه تحتاج الندب إلا بعد إن يوزع النصاب بين المعلمات بالمدرسه إلى 24حصه ولا يشترط التخصص بالمرحله الإبتدائيه
بينما يشترط بالمجمعات (متوسطه أوثانويه )
*تراعي مديره المدرسه أن يكون النصاب في الحصص للمنتدبه أقل من نصاب المعلمات الآخريات ماأمكن ذلك
*تحرص مديره المدرسه على راحه المعلمه ولا يسند لها حصص إنتظار ولا أي أعمال أخرى كالإذاعه والرياده والمناوبه والنشاط والحاسب
*لا بد من التقيد ببدايه الندب ونهايته من قبل مديره المدرسه ولا يحق لها أبدآ تمديده بعد إنتهاء مدته
*منح شهاده تقدير كحافز للمعلمه ويضاف 10 درجات كحد أقصى للمعلمه المنتدبه بدرجات الإداء الوظيفي
*دورالمعلمه
إنهاء جميع أعمالها في المدرسه المندبه منها
المسارعه في تنفيذ الندب وألا يتعدى ثلاثه أيام كحد أقصى
*العقوبات
ترفع إستماره الحسم لشؤن الموظفين وتمنع المعلمه من التوقيع في دفتر الحضور والإنصراف في مدرستها كما هو وارد في التعميم ولا يقبل عذر المعلمه برفض المحرم وتتعرض المعلمه للمساءله
*وإن كانت المعلمه زائده عن الملاك في مدرستها لسد عجز أساسي في المدرسه المندبه إليها ولم تنفذ الندب يصدر بحقها قرار نقل وفق الفقره أ من الماده 30 من نظام الخدمه المدنيه وتنفذ خلال 15 يوم من إبلاغها وإلا تكون معرضه لعقوبات عدم تنفيذ النقل
***********************
نعم يحق لمشرفه الماده أوالمشرفه الأولى نقل معلمه من ملاك متوسط إلى ثانويه مطوره إن كانت بحاجه لسد العجز
لإنه لا ينظر لتوجيه المعلمه في التعيين إن كان متوسط أوثانوي أوإبتدائي بل ينظر إلى درجه المؤهل ونوعه بكالوريوس وتربوي ومعدله
وللمعلمه حق الرفض في حال كانت ترى إنها غير قادره على العطاء في مرحله أعلى من مرحلتها
وللمشرفه الحق في كتابه تقريرعن سبب الرفض
وسدد الله خطى الجميع
سبحان الله و بحمده
الحمدلله رب العالمين والصلاه والسلام على النبي المختار
التعميم رقم 82259201 بتاريخ 23 101441 هـ
يوضح الآليه الخاصه بالندب والتي يجب على مديره المدرسه والمعلمه الإلتزام والتقيد بماورد فيها .
سأرفقه لك لاحقآ بإذن الله ويتضمن الآتي :
لا يتم الإنتداب لمدرسه تحتاج الندب إلا بعد إن يوزع النصاب بين المعلمات بالمدرسه إلى 24حصه ولا يشترط التخصص بالمرحله الإبتدائيه
بينما يشترط بالمجمعات (متوسطه أوثانويه )
*تراعي مديره المدرسه أن يكون النصاب في الحصص للمنتدبه أقل من نصاب المعلمات الآخريات ماأمكن ذلك
*تحرص مديره المدرسه على راحه المعلمه ولا يسند لها حصص إنتظار ولا أي أعمال أخرى كالإذاعه والرياده والمناوبه والنشاط والحاسب
*لا بد من التقيد ببدايه الندب ونهايته من قبل مديره المدرسه ولا يحق لها أبدآ تمديده بعد إنتهاء مدته
*منح شهاده تقدير كحافز للمعلمه ويضاف 10 درجات كحد أقصى للمعلمه المنتدبه بدرجات الإداء الوظيفي
*دورالمعلمه
إنهاء جميع أعمالها في المدرسه المندبه منها
المسارعه في تنفيذ الندب وألا يتعدى ثلاثه أيام كحد أقصى
*العقوبات
ترفع إستماره الحسم لشؤن الموظفين وتمنع المعلمه من التوقيع في دفتر الحضور والإنصراف في مدرستها كما هو وارد في التعميم ولا يقبل عذر المعلمه برفض المحرم وتتعرض المعلمه للمساءله
*وإن كانت المعلمه زائده عن الملاك في مدرستها لسد عجز أساسي في المدرسه المندبه إليها ولم تنفذ الندب يصدر بحقها قرار نقل وفق الفقره أ من الماده 30 من نظام الخدمه المدنيه وتنفذ خلال 15 يوم من إبلاغها وإلا تكون معرضه لعقوبات عدم تنفيذ النقل
***********************
نعم يحق لمشرفه الماده أوالمشرفه الأولى نقل معلمه من ملاك متوسط إلى ثانويه مطوره إن كانت بحاجه لسد العجز
لإنه لا ينظر لتوجيه المعلمه في التعيين إن كان متوسط أوثانوي أوإبتدائي بل ينظر إلى درجه المؤهل ونوعه بكالوريوس وتربوي ومعدله
وللمعلمه حق الرفض في حال كانت ترى إنها غير قادره على العطاء في مرحله أعلى من مرحلتها
وللمشرفه الحق في كتابه تقريرعن سبب الرفض
وسدد الله خطى الجميع