استمارة متابعة أعمال المرشد الطلابي من قبل مدير المدرسة للادارة المدرسية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يسعدني أن أقدم لكم

استمارة متابعة أعمال المرشد الطلابي من قبل مدير المدرسة

جزى الله من أعدها خير الجزاء,,


الملفات المرفقة الملفات المرفقة

سبحان الله و بحمده

الاهداف المطلوب تحقيقها فى الزيارة الصفية

الأهداف المطلوب تحقيقها لأسلوب الزيارة الصفية


الوقوف على مستوى المعلم بغرض تشخيصهومن ثم تلبية احتياجاته من الأساليب الإشرافية .
الوقوف على مستوىالطلاب ، ومدى استجابتهم للموقفالتعليمي والتربوي .
الوقوف على أساليب التعليم والوسائل المستخدمة لتلك الأساليب ومدى ملاءمتهما للموقف التعليمي.
مدى إتقان الطلاب للمهارات والعلوموالمعارف التي تم تجاوزها .
إلحاق ذوي الاحتياج من المعلمين بالأساليب المنفذة فيالمراحل الإشرافية .
مدى استفادة المعلم من هذه الأساليب ، ومدى انعكاس أثرهاعليه في قاعة الدرس .
اكتشاف المميزين من المعلمين بغرض الاستفادة منهم فيتنفيذ الأساليب الإشرافية .
توثيق العلاقات الإنسانية مع المعلمين والتعاون معهم بماينعكس إيجاباً على العملية التربوية والتعليمية .


خطواتتنفيذ الأسلوب


تحديد أهداف الزيارة ، وكذلك تحديد موعد الزيارة ( حسبظروف الجدول المدرسي ) .
معرفة أوضاع المعلم ، بمناقشة ومقابلة المشرف المقيم ( المعلم الاول) .
الإعداد الكافي للزيارة ، بمراجعة موضوع الدرس المزمعتدريسه من قبل المعلم ( ما أمكن ذلك ) .
تدوين أبرز الأنشطة التي تمت داخلالدرس، وما كان فيه المعلم مُبَرِزَاً، وما يحتاجه لتطويرمستواه.
اللقاء بالمعلم لقاءً فردياً مطولاً قدر الإمكان للعملمعاً لما يكفل تحقيق أهداف الزيارة .
تزويد إدارة المدرسة بنسخة من استمارةالزيارة الصفية ليتم تزويد المعلم بنسخة منها .
تدوين أهم البنود التي تم الاتفاقعليها مع المعلم سواءً بإفادته أو الإفادة منه في سجل زياراتالمشرفين

الأهداف المطلوب تحقيقها لأسلوب اللقاء التربوي


الاتفاق على أهم الأهداف الخاصةلتدريس الصفوف الأولية ( ويرفق استمارة صورة لتلك البنود ) .
عرضالمعوقات التي قد تواجه المعلمين داخل المدرسة، والإسهام في وضع الحلوللها.
عرض بعض المفاهيم التربوية وشرح أبعادها وتوضيح ما قديشكل منها إثارة الدافعية لدى المعلمين .
تحديد ما ينبغي أن يقوم به المعلمونبشكل مبسط يمكن فهمه وتطبيقه.
عرض بعض التجارب الناجحة، وإثراؤها بالمناقشة والتحليلوالتطبيق.
التعرف على بعض سمات المعلمين، سواءً المتميزين أو ذويالاحتياج ومن هم بَيْنَهُمَا.
ترسيخ مبدأ الشورى، والتدريب عليه عملياً، مما يعكس أثرهعلى المعلمين في إدارة الصف.
عرض دورات التدريب والتأهيل ، وتبين أهميتها ، والحث علىالالتحاق بها .


خطوات تنفيذ الأسلوب


تحديد أهم الأهداف العامة والخاصة لهذا اللقاء، ( يوجدبرفقه صورة لأهم تلك البنود والأهداف ).
تحديد موعد اللقاء ( حسب ظروف الجدولالمدرسي ).
معرفة أوضاع المعلمين، بمناقشة ومقابلة المشرف المقيم ( المعلم الاول ).
الإعداد الكافي لهذا اللقاء، بمراجعة ما سيتم طرحهومداولته مع المعلمين.
التأكد من وجود عينات ما سيتم التنبيه عليه من نشراتواستمارات وأدلة وجداول دورات وغيرها.
إلحاق المعلمين ( الراغبين والمحتاجينمنهم ) بالدورات التدريبية ، في مركز التدريب.
تزويد إدارة المدرسة بنسخة من محضرالاجتماع ليتم تزويد كل معلم بنسخةمنه.

الأهداف المطلوب تحقيقها لأسلوب دورة تدريبية
زيادة النمو المهني والمعرفي للمعلمين .
توثيق علاقة المشرف بالمعلمين، وعلاقة المعلمين بعضهمببعض.
الإطلاع على وسائل لم يستخدمها المعلم الزائر، وكيفيةاستخدامها من قبل القائم بنموذج الدرس.
توثيق علاقة المشرفبالمعلمين.
إعداد المعلمين للدورة القادمة ( ) .
تبينمدى أهمية الحاسب الآلي كوسيلة تعليمية للصفوف الأولية .


خطوات تنفيذ الأسلوب


تحديد أهداف الدورة.
تحديد موعد الدورة ( حسب ظروف الجدولالمدرسي ).
معرفة أوضاع المعلم، بمناقشة ومقابلة المشرف المقيم ( مدير المدرسة ).
الإعداد الكافي للدورة ، بمراجعة موضوع الدورة المزمعإقامتها .
تعبئة استبانة تقيم البرنامج من قبل المعلمين) .
تدوينموعد الأسلوب الإشرافي القادم في سجل زيارات المشرفين .
تزويدإدارة المدرسة بأبرز الأنشطة التي تمت لتتم الإفادة منه من قبل المعلمين ما أمكنذلك.

الأهداف المطلوب تحقيقها لأسلوب النشرة التربوية


تزويد المعلمين بما يحتاجونه من قضاياتربوية بطرق غير مباشرة .
إثراء خبرات المعلمين ببعض الأفكار والممارسات التربويةالحديثة على المستوين المحلي والعالمي.
توثيق الصلة بين المشرف والمعلمينوتعميم مقالات وبحوث وخبرات المعلمين والمشرفين والإفادةمنها.
توفير مصدر مكتوب ونموذج يمكن الرجوع إليه ومحاكاته عندالحاجة من قبل المعلمين.
تنمية مهارة القراءة والإطلاع لدى المعلمين .
تنمية مهارة الحُكم والنقد والاقتراح والابتكار والإبداعفي القضايا التربوية والعلمية.
تلبية احتياجات المعلمين بأسرع وقتوأقل جهد على المعلم والمشرف.


خطوات تنفيذ الأسلوب

تحديد موضوع النشرة حسب احتياج المعلمين لها، و تأمينالعدد الكافي للمعلمين من هذه النشرة.
التأكد من وصول النشرة لجميع المعلمينوالنظر في مدى استفادة المعلمين منها في الزيارات القادمة .
طلب تدوين أهم ما تم الإفادة، وأهم ما يراه المعلم منمقترحات ومرئيات حيال موضوع هذه
النشرة في الاستمارة المعدة سلفاً من قبل المشرفالتربوي.
تزويد المشرف بهذه الاستمارات في موعد أقصاه أسبوع منتسليم النشرة .
الإطلاع على ما دونه المعلمون من مقترحات ومرئيات حيالهذه النشرة
وضع النشرة في ركن ( يخصص للنشرات التربوية ) بمكتبةلرجوع إليها ومحاكاتها عند الحاجة .

الأهداف المطلوب تحقيقها لأسلوب القراءة الموجهة


تزويد المعلمين بما يحتاجونه من قضاياتربوية بإحالتهم على ( كتب، بحوث، دراسات، مواقع إنترنت ).
إثراء خبرات المعلمين ببعض الأفكار والممارسات التربويةالحديثة على المستوين المحلي والعالمي.
تخدم أعداد كبيرة من المعلمين فيأماكن متباعدة وتعميم مقالات وبحوث وخبرات المعلمينوالمشرفين.
توفير مصدر مكتوب ونموذج يمكن الرجوع إليه ومحاكاته عندالحاجة من قبل المعلمين.
تنمية مهارة القراءة والإطلاع لدى المعلمين وزيادةدافعية المعلمين للقراءة الخارجية .
تنمية مهارة الحُكم والنقد والاقتراحوالابتكار والإبداع في القضايا التربويةوالعلمية.
تلبية احتياجات المعلمين الجمعية بأسرع وقت وأقل جهد علالمعلم والمشرف.
توثيق الصلة بين المشرف والمعلمين .


خطوات تنفيذ الأسلوب

تحديد موضوع القراءة الموجهة حسب احتياج المعلمينلها.
تصوير الصفحات المطلوب قراءتها ( ما أمكن ذلك ) ، أوتحديد مكان وجودها .
طلب تدوين أهم ما تم الإفادة، وأهم ما يراه المعلم منمقترحات ومرئيات حيال موضوع هذه
القراءة في الاستمارة المعدة سلفاً من قبل المشرفالتربوي.
تزويد المشرف بهذه الاستمارات في موعد أقصاه أسبوع منتاريخ إحالة المشرف على هذه القراءة .
الإطلاع على هذه ما دونه المعلمين منمقترحات ومرئيات حيال هذه القراءة.

الأهداف المطلوب تحقيقها لأسلوب تبادل الزيارات


زيادة النمو المهني للمعلمين و إثراءوزيادة الخبرات بين المعلمين المميزين ومن كان دونهم.
الاستفادة من طرائق التدريس المتعددة ، والمختلفة بغيةالوصول إلى مستويات أفضل .
متابعة مدى تفاعل الطلاب مع هذه الطرق سلباً وإيجاباً .
توثيق علاقة المشرف بالمعلمين وعلاقة المعلمين بعضهمببعض في المدارس المختلفة
الإطلاع على أساليب وطرق ووسائل لم يستخدمها المعلمالزائر .
محاكاة القائم بالدرس،ليكون نقطة انطلاق لتبادل الخبراتوالتجارب والطرائق بين المعلمين .


خطوات تنفيذ الأسلوب


تحديد موعد تبادل الزيارة الدرس ( حسب ظروف الجدولالمدرسي ).
تحديد المادة، وموضوع الدرس مع المعلمالمزار.
معرفة أوضاع المعلم الزائر وحاجاته المهنية والمعلمالمزار ومدى تلبيته لتلك الحاجات
الإعداد الكافي لتبادل الزيارة، من قبل المعلم الزائروالمعلم المزار، ومشرف المادة.
تدوين أبرزالأنشطةالتي تمت داخل الدرس ومدى تلبيتهالحاجات المستهدفين .
إقامة لقاء جماعيًً بعد الانتهاء من الزيارة للوقوف علىأبرز الملحوظات والمقترحات .


الأهداف المطلوب تحقيقها لأسلوب نموذج درس


زيادة النمو المهني للمعلمين و إثراءوزيادة الخبرات بين المعلمين المميزين ومن كان دونهم.
الاستفادة من طرائق التدريس المتعددة ، والمختلفة بغيةالوصول إلى مستويات أفضل .
متابعة مدى تفاعل الطلاب مع هذه الطرق سلباً وإيجاباً .
توثيق علاقة المشرف بالمعلمين وعلاقة المعلمين بعضهمببعض في المدارس المختلفة
الإطلاع على أساليب وطرق ووسائل لم يستخدمها المعلمالزائر .
محاكاة القائم بنموذج الدرس ، ليكون نقطة انطلاق للمعلمالزائر للإبداع والتميز .


خطوات تنفيذ الأسلوب


تحديد موعد نموذج الدرس ( حسب ظروف الجدول المدرسي ).
تحديد المادة، وموضوع الدرس مع المعلم القائم بنموذجالدرس.
معرفة أوضاع المعلم الزائر وحاجاته المهنية والمعلمالقائم بالدرس ومدى تلبيته لتلك الحاجات
الإعداد الكافي لنموذج الدرس، من قبلالمعلم القائم بنموذج الدرس ، ومشرف المادة .
تدوين أبرزالأنشطةالتي تمت داخل الدرسومدى تلبيتها لحاجات المستهدفين من نموذج الدرس
إقامة لقاء جماعيًً بعد الانتهاء منالدرس للوقوف على أبرز الملحوظات والمقترحات.

الأهداف المطلوب تحقيقها لليوم المكتبي


إعداد وترتيب بعض الأمورالكتابية.
تبادل خبرات مع بعض الأخوة الزملاء من مشرفي المركز .
إعداد ( ) بتاريخ: / / والذي سيقام في مدرسة ( ).
قراءة شخصية في كتاب ( ) من تأليف ( ) .
إعداد نشرة تربويةبعنوان.
تحكيم نموذج درس .
مراجعة وتقييم أعمال المشرف الماضية.
لقاءجماعي مع مشرفي الشعبة في ( ) .


خطوات تنفيذ الأسلوب


تحديد أهداف اليومالمكتبي.
ترتيب الأعمال حسب الأولوية .
مراجعة الخطة للأسابيع القادمة .
تلخيص للقراءة الشخصية ( إن وجدت ).
تدوين ما تم إعداده للأساليب الإشرافيةكتابياً.
الإعداد لليوم المكتبي القادم .
تدوين أهم عناصر اللقاءات بالمركز أو الشعبة .


الأهداف المطلوب تحقيقها لأسلوب ورشة عمل


إثارة بعض المشكلات التعليمية لحفزالمعلمين على التفكير فيها ومن ثم اقتراح الحلول الملائمةلها.
تزويد المعلمين بما يحتاجونه من قضايا تربوية بطرق غيرمباشرة .
إثراء خبرات المعلمين ببعض الأفكار والممارسات والاتجاهات التربوية الحديثة على المستوين المحلي والعالمي.
إتاحة الفرصة لنقاش هادف ومثمر حول ما يتم عرضه منمواضيع.
تحقيق التواصل بين المشاركين وتوفير فرص يتفاعل فيهاالمعلمون مع قضايا تربوية تتم مناقشتهاوإثراؤها.
تساعد على توثيق الصلة بين المشرف والمعلمين .
تساعد على تحقيق النمو المهني، وتحقيق الأهدافالتربوية


خطوات تنفيذ الأسلوب


تحديد أهداف ورشة العمل .
تحديد موعد ورشة العمل ( حسب ظروفالمدرسة أو المركز المقام فيها أوفيه أسلوب ورشة العمل ).
معرفة أوضاع المعلمين ومدى احتياجهم لهذه الورشة، منخلال الزيارات في مرحلة التشخيص.
الإعداد الكافي لورشة العمل، بمراجعة موضوع ورشةالعمل.
تدوين أهم التوصيات التي رآها الحاضرون، بحيث يتم تزويدجميع المعلمين بها.
تقييم الأسلوب الإشرافي من قبل المعلمين، والنظر فيالتغذية الراجعة بعد حين.
تزويد إدارة المدرسة بنسخة من التوصيات ( إن كان الأسلوبأقيم في إحدى المدارس ).
تسليم الحاضرين شهادات الحضور، وكذلك مسائلة من لم يحضرمن المعلمين.

الأهداف المطلوب تحقيقها لأسلوب البحث الإجرائي


الوصول والانتهاء إلى أهم النتائجالتي يمكن أن تبلي حاجات الميدان التربوي، وتسهل معوقاته ، وتثريه بالجديد والمفيد .
شحذالمعلمين وإثارة دافعيتهم ، واكتشاف مواهبهم وإبداعاتهم لتذليل الصعوبات والمعوقاتفي العملية التعليمية .
إثراء خبرات المعلمين ببعض الأفكار والممارسات والاتجاهات التربوية الحديثة على المستوين المحلي والعالمي.
تغيير بعض الأساليب والطرق المفتقرة إلى الجودة والدقةلدى بعض المعلمين بطرق غير مباشرة.
تحقيق التواصل بين المشاركين وتوفيرفرص يتفاعل فيها المعلمون مع قضايا تربوية تتم مناقشتهاوإثراؤها.
إكساب أو إثراء بعض المهارات لدى المعلمين كتقبل رأيالآخر، والنقد لأجل البناء لا لمجرد النقد
تساعد على تحقيق النمو المهني، وتحقيقالأهداف التربوية


خطوات تنفيذ الأسلوب


تحديد أهداف البحثالعلمي.
اختيار موضوع البحث بحيث يحقق الأهداف التي وضع منأجلها. ومن ذلك تحديد المعوق أو الصعوبة التي سيتمدراستها.
تحديد أهم أسباب تلك المعوقات، وأهم الحلول المقترحةلها.
تحديد أساليب الاختيار والتجريب، والأدوات اللازمة لجمعالمعلومات.
تحديد الجدول الزمني لهذا البحث .
استخلاص أهم نتائج البحث.
تلخيصأهم النتائج التي توصل إليها الباحث أو الباحثون ومن ثم تعميمها في الميدانالتربوي.

سبحان الله و بحمده

سجل اجتماعات الاختبارات نموذج لجدول اختبار جاهز للطباعة

سجل اجتماعات الإختبارات نموذج لجدول اختبار جاهز للطباعة

حملوا من المرفقات

جزى الله أصحاب الجهد خيراً


الملفات المرفقة الملفات المرفقة

سبحان الله و بحمده

ما المقصود بدراسة الحالة ؟ للادارة المدرسية

ما المقصود بدراسة الحالة ؟

دراسـة الحالة

دراسة الحالة الفردية من أهم الأعمال الإرشادية التي يقوم بها المرشد الطلابي في المدرسة ؛ بل إنها الميزة التي تميزه عن غيره ، وتعد من أدق الأعمال الإرشادية لما تتطلبه من خبرة ودراية ومهارة فنيه وتدريب عالى للقيام بها

ما المقصود بدراسة الحالة ؟
تعتبر دراسة الحالة من الأدوات الرئيسية التي تعين المرشد النفسي على تشخيص وفهم حالة الفرد وعلاقته بالبيئة .
والمقصود بدراسة الحالة أنها جميع المعلومات المفصلة والشاملة التي تجمع عن الفرد المراد دراسته في الحاضر والماضي ، وتعد دراسة الحالة تاريخ شامل لحياة الفرد المعني بالدراسة وتاريخ الحالة ما هي إلا جزء من دراسة الحالة ، وتعتبر دراسة الحالة الطريق المباشر إلى جذور المشكلات الإنسانية .

مصادر اكتشاف الحالة :
1 ـ الطالب نفسه : عندما يلجأ إلى المرشد الطلابي لطلب المساعدة في حل مشكلته التي يعاني منها
2 ـ المرشد الطلابي : وذلك من خلال ما يلاحظه أو يسمعه عن سلوكيات بعض الطلاب خلال أدائه لعمله الميداني .
3 ـ المواقف اليومية الطارئة : عندما تتكرر هذه المواقف على طالب أو أكثر مما يستدعي الأمر تحويله إلى المرشد الطلابي لدراسة حالته .
4 ـ إدارة المدرسة : وهو عندما يحول الطالب من قبل المدير أو الوكيل لغرض علاج حالته وبحثها .
5 ـ المعلمون : وهي ما يتم ملاحظة تلك السلوكيات من قبل المعلمين داخل الفصل أو خارجه لكي يتم تعديله ومسايرة زملائه الطلاب الآخرين

6 ـ الأسرة : وتتم عندما يتم مقابلة المرشد الطلابي لولي الأمر وإشعاره ببعض السلوكيات والتصرفات التي تصدر من ابنه ويطلب من المرشد الطلابي دراسة حالته ومساعدته .
7 ـ أعضاء جماعة الإرشاد الطلابي : من خلال تلك البرامج التي تعمل على تكاتف العمل بين المرشدالطلابي وأعضاء الجماعة والتعاون بينهم في القضاء على بعض السلوكيات التي قد يلحظونها على زملائهم وذلك في منتهى السرية .

أهداف دراسة الحالة :
تهدف دراسة الحالة إلى :
1 ـ تحقيق الصحة النفسية للمسترشد وتحقيق التوافق النفسي والاجتماعي له .
2 ـ إزالة ما يعترض سبيل المسترشد من عقبات وصعوبات ومساعدته في التغلب عليها ، أو التخفيف منها واستبعاد الأسباب التي لا يمكن إزالتها .
3 ـ تعديل سلوك الطالب إلى الأفضل .
4 ـ تعليم الطالب كيف يحل مشكلاته ويصنع قراراته بنفسه .

حصر الحالات التي ينبغي الاهتمام بها من قبل المرشد الطلابي:

يمكن حصر الحالات التي ينبغي توجيه اهتمام المرشد الطلابي في ميادين كثيرة أهمها :
1 ـ حالات التأخر الدراسي مثل : متكرر الرسوب ، الرسوب في أكثر من نصف المواد ، الرجوع إلى الدراسة بعد الانقطاع .
2 ـ حالات سوء التكيف الاجتماعي مثل : عدم التوافق مع أنظمة المدرسة أو الزملاء أو المعلمين العدوانية والمشاكسة المستمرة .
3 ـ حالات الإعاقة : مثل ك عدم سلامة الحواس (( السمع أو البصر )) أو جهاز النطق ـ العرج والشلل ـ الربو وضيق التنفس .
4 ـ الحالات النفسية مثل : الخجل ـ القلق ـ الاكتئاب ـ الانطواء ـ الخوف المرضي ـ الوسواس ـ توهم المرض ـ
وليس كل حالة من تلك الحالات يتم بحثها على الفور ولكن إذا لاحظ المرشد الطلابي أن تلك الحالة التي يعاني منها الطالب قد أثرت على سيره الدراسي أو الأخلاقي بصورة عكسية .

أدوات الدراسة :
1 ـ المقابلة في الإرشاد النفسي ، ويمكن الرجوع إلى كتاب المقابلة في الإرشاد النفسي للدكتور / محمد ماهر عمر فهذا أفضل كُتَّاب المكتبة كتب في المقابلة .
2 ـ الملاحظة ( ملاحظة السلوك الخاضع للدراسة ) .
3 ـ السيرة الذاتية : وهي ما يكتبه الطالب { المعني بالدراسة } عن حالة وما يعانيه لا سيما إذا كان الطالب لا يستطيع التعبير عن مشاعره أو أفكاره .

ماذا نقصد بوصف المشكلة ؟
المقصود بوصف المشكلة توضيح الظروف والأعراض التي رافقت حدوث المشكلة والمظاهر الخارجية التي لوحظت على الحالة كالعدوانية ، الخجل ، الغياب عن المدرسة ، النوم في الفصل دون ذكر أسباب المشكلة أو التعرض للجهود العلاجية .

ما هي الأفكار التشخيصية الأولية ؟
هذا أول ما يتبادر إلى الباحث من الأسباب التي أدت إلى المشكلة ولكن ما يذكره الباحث في هذا النوع من التشخيص ليس بالضرورة هي أسباب حقيقية بل يمكن تغييرها مستقبلاً عندما تكتمل الصورة عن المشكلة ، وعندما يفهم الباحث المشكلة بصورة أكثر بحسب ما يتوافر لديه من معلومات .

متى تتم إحالة المشكلة للجهات المختصة ؟
عندما يدرك الباحث أن المشكلة التي بحوزته ليس بمقدوره أن يقدم لها المساعدة المطلوبة إما لنقص في قدرات المرشد أو أنها ليست ضمن نطاق عمله التخصصي يعمل على تحويلها إلى شخص آخر أكثر منه خبرة ودراية وتدريب أو يحيلها إلى مراكز العلاج النفسي .

ما هي العبارة التشخيصية ومما تتكون ؟
هي عبارة عن خلاصة ما توصل إليه المرشد من معلومات بعد تحليلها وتفسيرها واستبعاد ما ليس له علاقة بالمشكلة ، وتتكون العبارة التشخيصية من :
أولاً : المقدمة :
والمقصود بالمقدمة بعض البيانات الأولية التي تدل على الحالة كرمز الطالب مثلاً طالب مسترشد اسمه / محمد عبدالله القحطاني ـ الرمز ( م ، ع ، ق ) ـ الصف الدراسي : الرابع ابتدائي ـ المرحلة : الابتدائية ـ العمر 10 سنوات .
الشكوى : (( يعاني الطالب من صعوبة في النطق )) .
التصنيف العام : مشكلة صحية نفسية .
التصنيف الخاص (( الطائفي )) : صعوبة في النطق .

ثانياً : الجوهر :
والمقصود بالجوهر الأسباب الذاتية والبيئية التي كونت المشكلة وهي مترابطة متشابكة متداخلة يرتبط فيها الحاضر بالماضي ، وتؤثر العوامل البيئة في الذاتية .. فمثلاً سوء معاملة الوالدين للطفل والقسوة عليه تؤديان إلى : إما للعدوانية أو الخجل والانطواء … إلخ .

أ ـ العوامل الذاتية وتشمل :

* الحالة الجسمية : كالأمراض العضوية { صعوبات الكلام ، ضعف السمع أو البصر .. وغيرها } .
* الحالة النفسية : كالخجل العدوانية والوسواس القهري .
* الحالة الاجتماعية : كالانعزال وعدم وجود صداقات للطالب وسوء التكيف الاجتماعي .
* الحالة العقلية : كنقص الذكاء وصعوبة التعلم وبطء التعلم .. إلخ .
العوامل البيئة :
وتعني جميع المؤثرات الخارجية التي تؤثر في شخصية الفرد ، أي العوامل التي تشكل ضغطاً على الطالب كالأسرة والمدرسة والمجتمع .

ثالثاً : الخاتمة :
تعني الخاتمة أهم التوصيات العلاجية مع الإشارة إلى نوعية الطريقة التي سيسلكها المرشد في علاج المشكلة بدون تفصيل ، كما ينبغي الإشارة إلى نقاط القوة لدى المسترشد لاستثمارها في العلاج ونقاط الضعف لعلاجها .

الهدف العلاجي :
لكل مشكلة من المشكلات النفسية والاجتماعية أهداف ، هذه الأهداف توجدها وتحددها الحالة المعنية بالدراسة ، ويمكن تلخيص أهم الأهداف العلاجية بما يلي :
1 ـ تعليم المسترشد كيف يحل مشكلته بنفسه ويصنع قراره بنفسه أيضاً دون الحاجة إلى اللجوء إلى
المرشد مستقبلاً .
2 ـ مساعدة المسترشد في التغلب على المشكلات التي يعاني منها .
3 ـ الرفع من مستوى الطالب التحصيلي والعلمي .
4 ـ تحقيق الصحة النفسية للمسترشد .

رسم خطة العلاج :
يعتمد علاج المشكلات النفسية والاجتماعية على مدى ما توفر للمرشد من معلومات عن الحالة ، وعلى مدى فهم المرشد للمشكلة فهماً صحيحاً دقيقاً ليتمكن من خلال ذلك من وضع خطة علاجية مناسبة للحالة التي بين يديه .
كما أن العلاج يعتمد اعتماداً كلياً على إزالة الأسباب الذاتية والبيئة التي كونت المشكلة ، وتخليص المسترشد من تأثيراتها الضاغطة عليه ، ولكن ليس بمقدور المرشد إزالة كل الأسباب لأن هناك أسباباً لا يمكن إزالتها أو القضاء عليها ولكن يمكن أن يعمل المرشد على التخفيف من وقعها على المسترشد ، ومساعدتها في التكيف مع وضعه المزري ، وهذا في حد ذاته أفضل من ترك الطالب عرضه للصراع والتوتر والقلق .
وعلاج المشكلات النفسية والاجتماعية يعتمد اعتماداً كلياً ـ أيضاً ـ على التشخيص الدقيق بنوعيه التشخيص الذاتي والتشخيص البيئي ولا ينبغي التفكير بأن تقسيم التشخيص إلى ذاتي وبيئي أنهما منفصلان ولكنهما متداخلان يؤثر بعضهما على الآخر .

متابعة الحالة :
يعني تتبع الحالة متابعة الحالة لمعرفة مدى التحسن من عدمه ، فأحياناً يتحسن وضع الطالب الخاضع للدراسة لمجرد العناية والرعاية ، وهذا ما يطمح له المرشد ، ولكن أحياناً لا يتحسن وضع الطالب لأسباب غير مقدور عليها ، وعلى سبيل المثال فإن متابعة الحالة تتم على النحو التالي :ـ
1 ـ اللقاء بالمسترشد بين فترة وأخرى للسؤال عن حالته .
2 ـ اللقاء ببعض المعلمين لمعرفة مدى تحسن الطالب علمياً وملاحظتهم على سلوكه .
3 ـ الاطلاع على سجلات الطالب ودفاتره ومذكرة واجباته .
4 ـ الاتصال بولي أمره إما تلفونياً أو بطلب حضوره للمدرسة لمعرفة وضعه داخل الأسرة ،
ولابد أن يذكر المرشد تاريخ المتابعة ومتى تمت .
إنهاء الحالة :
يمكن للمرشد الطلابي إغلاق ملف الحالة إذا رأى وأحس ألا فائدة من الاستمرار فيها
للأسباب الآتية:
1 ـ انتقال الطالب من المدرسة أو تركه لها .
2 ـ إحساس المرشد أنه لا يستطيع تقديم المساعدة للتلميذ ، عندئذٍ يقوم بتحويل الحالة لوحدة الخدمات الارشادية او لجهة اختصاص اخرى
أكثر منه خبرة .
3 ـ أن تكون الحالة ليست في نطاق عمل المرشد كالأمراض النفسية والعقلية وغيرها ، فيقوم
المرشد بتحويلها للعيادة النفسية ، ويتولى هو دور المتابعة .
4 ـ عندما يتحسن المسترشد ، ويدرك المرشد أن المسترشد قد تعلم كيف يحل مشكلاته بنفسه .


سبحان الله و بحمده

ماهو دور المرشدة مع الطالبات المخفقات في مهارات الحد الأدنى نهاية العام الدراسي ضروري جدا جدا-الادارة المدرسية

السلام عليكم
اخوتي اخواتي الأفاضل لدي استفسار مهم جدا وهو :
بمدرستي 8 طالبات بالصف الرابع اخفقن في مهارات الحد الأدنى بعضهن في اكثر من مادة ,,
وطالبتان في مادة الرياضيات فقط .
** هل أستمر في حث معلماتهن على الاهتمام بهن في هذه الفترة ؟ أما أقرر ضرورة بقائهن للإعادة؟
** ماهو دور لجنة التوجيه والارشاد في هذه الفترة تجاههن ؟
** الطالبتان اللاتي اخفقن في الرياضيات اخفقن في مهارتين القسمة والكسر المكافىء ونجحن في بقية المواد ..
فهل تبقى للاعادة السنة القادمة من أجل مهارتين .؟؟
** هناك طالبة لاتجيد الكتابة فخطها واملاءها غير واضح .. هل يصح سؤالها شفهيا والأخذ بإجابتها اذا كانت صحيحة ونقلها للصف الخامس ؟؟
** متى تنتهي المحاولة معهن ؟؟ فالبعض يقول بعد اسبوعي الاختبار للمرحلتين المتوسطة والثانوية .. والبعض يقول بنهاية الدوام يعني الى 7 /8 /1441 هـ .

شاكرة لكم جزيل الشكر وجعله الله في موازين حسناتكم


سبحان الله و بحمده